随着财务制度的不断完善，报销规范作为企业管理和财务管理的重要环节，越来越受到企业的重视，本文将围绕“2019年报销规范”这一主题，详细解析新的报销规范内容及其在实际操作中的应用。

报销规范概述

报销规范是企业为了规范员工报销行为，确保财务流程的透明化、合理化和合法化而制定的一系列规章制度，在2019年，随着企业财务管理的进一步严格，报销规范也得到了相应的更新和完善。

1、报销范围明确：企业应对可报销的支出范围进行明确规定，包括但不限于交通费用、住宿费用、办公用品、会议费用等，员工在报销时，需确保所报销的支出符合公司政策。

2、报销标准调整：企业会根据市场变化、行业发展等因素，对各类支出的报销标准进行调整，员工在报销时，需按照最新的报销标准执行。

3、报销流程优化：企业应优化报销流程，简化审批环节，提高报销效率，员工在提交报销申请时，需遵循公司规定的流程，确保所有审批环节得到确认。

4、报销凭证要求严格：企业会对报销凭证的规范性、真实性进行严格审核，员工在提交报销申请时，需提供完整的报销凭证，如发票、收据、合同等。

5、禁止违规行为：企业会明确禁止各种违规行为，如虚假报销、超标报销等，对于违规行为，企业会采取相应的处罚措施。

如何正确执行2019年报销规范

1、加强学习：员工应加强对2019年报销规范的学习，了解新的报销规范内容，确保自己的报销行为符合公司政策。

2、严格遵守：员工在报销过程中，应严格遵守报销规范，确保所提交的报销申请符合公司的要求。

3、提前咨询：对于不确定的报销事项，员工应提前向财务部门或相关负责人咨询，避免因为误解或信息不全而导致报销失败。

4、保留好凭证：员工在提交报销申请时，应保留好所有的凭证，以便财务部门进行审核。

5、自觉接受监督：员工应自觉接受财务部门的监督，对于财务部门的疑问，应积极配合解释和提供证明。

违反报销规范的后果

对于违反报销规范的行为，企业会根据情节的严重程度，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、取消报销资格、解除劳动合同等。

2019年报销规范是企业财务管理的重要组成部分，对于规范员工报销行为，提高企业财务管理的效率具有重要意义，员工应加强对报销规范的学习，严格遵守报销规范，确保自己的报销行为符合公司政策，企业也应不断完善报销规范，提高报销效率，为员工提供更好的财务服务。

就是关于2019年报销规范的全面解析，希望对企业和员工有所帮助。